教育机构拖欠工资找什么管理机构

教育机构拖欠工资，应找劳动监察大队或劳动仲裁委。拖欠工资违法，依据《劳动法》等，劳动者可向劳动监察大队投诉，要求支付工资；协调不成可申请劳动仲裁，拒不执行可申请法院强制执行。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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教育机构拖欠工资，常见处理方式包括：向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行。可先尝试与教育机构沟通，无果后向劳动监察大队投诉；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，则申请法院强制执行。
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教育机构拖欠工资，处理方式如下：1. 初步沟通：先与教育机构沟通，尝试协商解决。2. 投诉举报：若沟通无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据。3. 申请仲裁：劳动监察协调不成，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4. 强制执行：对劳动仲裁结果不满，可申请法院强制执行，确保权益得到保障。