被拖欠工资,法律上应该怎么追讨?

被拖欠工资,应依法追讨。依据《劳动法》等规定,单位需按时支付工资,拖欠需承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损,应及时处理。
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被拖欠工资应追讨。具体操作:1.向劳动监察部门投诉,提供工资记录等证据;2.申请劳动仲裁,需准备劳动合同等材料;3.提起诉讼,需律师协助,准备充分证据。根据情况选择最适合的方式。
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被拖欠工资,常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼。选择时,可先尝试向劳动监察部门投诉;若无果,再申请劳动仲裁;仍不满意,可提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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