公司2月多放假8天合法吗

公司2月多放假8天合法。依据《劳动法》，公司有权在国家法定假期基础上增加假期，只要保证员工权益不受损害。不及时处理假期安排，可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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公司放假安排需遵循法律规定。常见处理方式为：明确假期天数，确保符合《劳动法》规定；与员工沟通，解释假期安排原因。选择时应考虑公司实际情况和员工需求。
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公司多放假合法。操作如下：首先，确认假期天数不违反《劳动法》；其次，与员工沟通假期安排，确保双方理解；最后，根据实际情况调整工作计划，确保业务不受影响。若假期超出法定，需明确是否为员工福利或特殊安排。