生育津贴申领是否必须通过单位？

生育津贴申领不一定必须通过单位，个人也可申请。分析：从法律角度看，生育津贴的申领方式并非绝对要求通过单位。根据相关规定，符合条件的女性职工在生育后，有权享受生育津贴。这一津贴的申领，既可以通过所在单位代为申请，也可以由个人直接向相关部门提交申请。但具体申领方式可能因地区而异，需参考当地的具体规定。提醒：若单位拒绝协助申领或故意拖延，导致津贴无法及时到账，可能构成违法行为。此时，问题较为严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，生育津贴申领的常见处理方式有两种：一是通过单位代为申请，二是个人直接申请。选择建议：若单位有完善的福利制度和良好的人事关系，可选择通过单位申请，以便更快捷地获得津贴。若单位对此态度消极或存在其他不便，个人可直接向当地社保部门提交申请，确保自身权益不受损害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若选择通过单位申请，需向单位提供必要的个人信息和生育证明，由单位人事部门代为向社保部门申请生育津贴。2.若选择个人直接申请，需携带身份证、结婚证、生育证明等相关材料，前往当地社保部门或指定窗口办理申请手续。3.在申请过程中，应确保所提供材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假导致申请失败。4.如遇单位拒绝协助或社保部门不予受理的情况，可及时咨询法律专业人士，通过法律途径维护自身合法权益。