莫名其妙被辞退的实习生，没签合同如何维权？

被辞退实习生未签合同可维权。首先应与公司协商赔偿，协商无果可申请劳动仲裁。《劳动合同法》规定，未签合同被辞退员工有权要求赔偿。未及时维权可能导致权益受损，错过维权时效。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司友好协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律途径维权。选择方式时，需考虑效率与效果，协商快速但可能结果不满，劳动仲裁权威但耗时。
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被辞退未签合同维权。操作如下：1.尝试与公司协商，要求合理赔偿；2.协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可寻求律师帮助。