借调完回原单位科长爱答不理怎么办?

借调期满回原单位科长态度冷淡，应主动沟通解决。依据《劳动合同法》等相关法律，借调期满后应回原单位工作，科长态度问题可能影响工作氛围及效率，甚至导致劳动关系紧张。建议及时与科长沟通，明确工作关系，避免不良影响。
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对科长冷淡态度，处理方式有主动沟通、向上级反映或寻求法律帮助。选择时，可先尝试与科长直接沟通；若无效，再向上级领导或人事部门反映情况；若问题仍未解决，可考虑咨询律师，了解法律途径。
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借调后回原单位科长冷淡，需主动应对。1. 与科长面对面沟通，表达回归工作的意愿及态度，询问其冷淡原因，尝试解决。2. 若沟通无果，书面向上级领导或人事部门报告情况，请求协助处理。3. 若问题依旧，咨询专业律师，了解是否构成职场欺凌或违反合同，考虑法律手段维权。