和中介签了合同后工作不到一个月被厂里要求停工，这违法吗？

工厂要求停工可能不违法，但需支付工资。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，一个月内用人单位应支付正常工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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常见处理方式为与工厂协商或申请劳动仲裁。若停工非你过错，可先与工厂协商要求支付工资；协商无果时，可申请劳动仲裁维护权益。
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工厂停工需处理。操作如下：1.与工厂沟通，明确停工原因及工资支付事宜；2.若工厂拒绝支付工资，收集证据，如合同、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。