试用期十五天我干了七天辞职了他一开说的发工资到时间又和我说不发试用期没到不发工资

您提到的公司试用期不发工资的行为可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。试用期是劳动合同期限的一部分，试用期内的劳动者同样享有获得劳动报酬的权利。因此，公司试用期不发工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您有权要求公司支付应得的工资。
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若选择向劳动行政部门举报，您可准备劳动合同、工作记录、与公司沟通工资问题的证据等材料，前往当地劳动行政部门提交举报申请。劳动行政部门将进行调查，并可能责令公司支付拖欠的工资。
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从法律角度，您应先与公司协商，要求支付应得工资。协商不成时，可向劳动行政部门举报，或向法院申请支付令，甚至提起劳动仲裁或诉讼。同时，保留好所有与工作和工资相关的证据，以备不时之需。