垫付费用给单位但不给报销，这种情况劳动仲裁受理吗？

垫付费用不给报销，劳动仲裁可受理。如能证明款项用于单位，则属于劳动争议，可申请仲裁。根据《劳动合同法》等相关法律，职工垫付费用公司不报销，若证明用于单位经营，则构成劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付垫付费用。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济利益。
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垫付费用不报销，处理方式如下：1.首先与单位协商，要求报销并支付相关费用。2.协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提交相关证据。3.若仍无法解决，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效。4.仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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垫付费用不给报销，法律途径有多种。通常可通过协商、投诉举报、申请仲裁或提起诉讼解决。建议先与单位协商，协商无果则向劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。