单位缴纳的社保和个人缴纳的社保，退休后领取

单位与个人缴纳社保，退休后领取的退休金存在差异。分析：单位缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险等，个人缴纳比例较低，单位承担大部分费用。而个人缴纳社保需自行承担全部费用。退休后，单位缴纳的社保因累积的缴费金额和年限通常更高，所以领取的退休金也相对较多。提醒：若发现退休金数额远低于预期，或与单位承诺不符，可能涉及社保缴纳问题，应及时咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理单位与个人缴纳社保后退休金差异的问题，常见方式有查询社保缴纳记录、申请社保权益证明、提起劳动仲裁或诉讼等。选择方式：若对退休金有疑问，首先可通过查询社保缴纳记录了解详情；若权益受损，可申请社保权益证明作为维权依据；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询社保缴纳记录：登录社保官网或使用社保APP，输入个人信息查询缴费记录，了解单位与个人缴费情况。2.申请社保权益证明：前往社保中心或在线申请社保权益证明，明确个人社保权益，作为维权依据。3.提起劳动仲裁：若单位存在社保缴纳违规行为，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位补缴社保并赔偿损失。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，建议咨询专业律师，确保诉讼过程合法合规。以上内容仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。