提前一个月上交是否可行？

70岁以上年度体检表提前一个月上交一般可行，但需确认具体要求。分析：从法律角度来看，年度体检通常是为了保障老年人的健康权益，具体的上交时间可能由相关组织或机构（如社区、医疗机构等）规定。如果规定中未明确禁止提前上交，且机构能够接收并处理提前上交的体检表，那么这一做法通常是可行的。然而，为确保合规性，建议提前与相关部门沟通确认。提醒：如果机构明确拒绝接收提前上交的体检表，或者因此导致体检结果无法被及时记录或分析，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.查阅相关规定：首先，应查阅相关组织或机构关于年度体检的具体规定，了解体检表的上交时间和要求。2.沟通确认：在不确定的情况下，与相关部门或机构进行沟通，确认是否接受提前上交的体检表。3.遵循指示：根据沟通结果，遵循相关指示进行操作，确保体检表的合规性。选择方式：-若规定明确且接受提前上交，则直接按照要求操作。-若规定不明确或拒绝接受，则遵循机构指示进行后续处理。
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具体操作：从法律角度，针对70岁以上年度体检表提前一个月上交的问题，具体操作如下：1.查阅并理解规定：首先，仔细查阅相关组织或机构关于年度体检的详细规定，特别是关于体检表上交时间和要求的部分。2.与机构沟通：如果规定不明确或存在疑问，及时与相关机构进行沟通，明确其是否接受提前上交的体检表，并了解可能的影响。3.遵循指示操作：根据沟通结果，如果机构接受提前上交，则按照要求将体检表提前一个月上交；如果机构不接受，则按照机构指示的时间和要求进行上交。4.保留证据：无论结果如何，都应保留与机构沟通的记录和相关证据，以备后续可能需要使用。在整个过程中，务必保持与机构的良好沟通，确保体检表的合规性和有效性。