公司按每天50元发工资需视具体情况，可能不合理。依据《劳动法》，工资应按实际出勤和日平均工资结算。若低于最低工资标准或合同约定，属违法，将影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍不满意，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理可维权。操作：1.收集工资条、出勤记录等证据；2.与公司人事沟通，要求按实际出勤和日平均工资结算；3.若公司拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4.必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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