18年7月18日入职，公司从9月份开始缴纳社会保险，可以要求赔偿吗？
宁波鄞州区律师
2025-06-03
可以要求补缴，但具体需视入职时间而定。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，漏缴需补缴。若不及时处理，可能影响员工社保权益及未来待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要求补缴。操作如下：1.确认入职时间，若在15日前，直接与公司人事沟通要求补缴；2.若沟通无果，可向当地社保局提交漏缴证明，申请补缴；3.若入职在15日后，先确认公司规定，再决定是否采取上述措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商补缴或向社保局投诉。若入职时间在15日前，应要求公司立即补缴；若在15日后，可先与公司沟通了解原因，再决定是否投诉。
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