生育津贴被送到了公司，公司没有给我生育津贴。公司似乎要逃跑了

您若计划向劳动监察部门投诉公司未支付生育津贴的问题，根据《劳动保障监察条例》相关规定，您需要准备个人身份证明、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同）、生育津贴应发放但未发放的证据（如公司相关通知、银行流水等）。这些材料将有助于劳动监察部门了解案情，进行调查处理。法律依据为《劳动保障监察条例》第十一条，该条例规定了劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责内容。
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除投诉外，您还可以选择申请劳动仲裁。具体操作如下：准备仲裁申请书、相关证据材料后，向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会将依法受理并开庭审理，作出裁决。若裁决公司应支付生育津贴而公司拒不履行，您可申请法院强制执行。
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从法律角度看，公司不支付生育津贴可能面临劳动监察部门的行政处罚，包括警告、罚款等。同时，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，要求公司支付生育津贴及可能的经济补偿。公司败诉后，还需承担执行费用及可能的赔偿责任。