员工没交社保被辞退有赔偿吗
宁波鄞州区律师
2025-05-07
有赔偿。依据《劳动合同法》，单位未依法缴社保导致辞退员工，需支付经济补偿。工作时间每满一年，单位需支付一个月工资作为补偿。不及时补缴社保，还会面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需赔偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保记录等；2.与单位沟通，要求支付经济补偿及补缴社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿与补缴；4.根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可与单位协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，要考虑效率与公平性，仲裁能更快得到法律裁决，保障权益。
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